DOLAR 17,9529 -0.05%
EURO 18,3163 0%
ALTIN 1.032,290,12
BITCOIN 4282242,63%
İstanbul
29°

AÇIK

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

Esas Gayrimenkul,   Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katıldı
  • Haber İdol
  • Ekonomi
  • Esas Gayrimenkul, Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katıldı

Esas Gayrimenkul, Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katıldı

ABONE OL
Haziran 29, 2022 08:21
Esas Gayrimenkul,   Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katıldı
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Esas Gayrimenkul, kadınların güçlenmesini hedefleyen en önemli küresel girişimlerden biri olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katıldı.

 

Türkiye’nin önde gelen gayrimenkul yatırım şirketlerinden Esas Gayrimenkul, kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla güçlenmesini hedefleyen en önemli küresel girişimlerden biri olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women's Empowerment Principles-WEPs) platformuna katıldı. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortaklığında oluşturulan WEPs platformu, özel sektöre; iş yerlerinde, piyasalarda ve toplum genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için dikkate almaları gereken önemli noktalar konusunda yol gösteriyor. 

 

WEPs’i imzalayarak toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek şirket politikaları oluşturmaya yönelik 7 ilkeye uyacaklarını taahhüt eden Esas Gayrimenkul CEO’su Cem Eriç, “Esas Gayrimenkul olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğine olan inancımızla birçok çalışma gerçekleştiriyoruz. Bu kapsamda, Kadının Güçlenmesi Prensipleri platformuna katıldığımız için gururlu ve mutluyuz. Bu imzayla beraber, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarımızı artırmayı ve aynı zamanda kadınların güçlenmesine yönelik adımları güçlendirmeyi hedefliyoruz.” dedi.

 

“Amacımız, sektörümüz içerisinde daha kapsayıcı bir ortam yaratmaya destek ve ilham olabilmek…”

Şirket içerisinde eşitlikçi yaklaşımı benimsediklerini ve işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği ilkesine önem verdiklerini ifade eden Cem Eriç, “Toplam çalışanlarımız içerisinde kadın çalışanların oranı yüzde 35. Yönetici ve üzeri pozisyonlarda görev alan çalışanlarımız içerisinde ise yüzde 44. Yetki ve sorumluluk dağıtımının yanı sıra İK ve ücret politikalarında da eşit yaklaşım sergilenmesi, terfi ve gelişim olanaklarında eşit fırsatların sunulması ve kurum içerisinde cinsiyetçi ifadelerden uzak bir iletişim dili kullanılması gibi uygulamalarımız bulunuyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çalışma arkadaşlarımızın farkındalığını artırmak için YANINDAYIZ Derneği iş birliğiyle ‘Söylemini Değiştir’ mottosu ile eğitim atölyeleri gerçekleştiriyoruz.” dedi sözlerine şöyle devam etti: “Bütün bu çalışmalarla amacımız, sektörümüz içerisinde daha kapsayıcı bir ortam yaratmaya destek ve ilham olabilmek… Çünkü daha kapsayıcı bir dünyaya ancak kadın-erkek demeden hepimiz inanır ve hem kurumsal hem de bireysel olarak çabalarsak ulaşabiliriz. Esas Gayrimenkul olarak üzerimize düşen görevi yerine getirme hedefiyle çalışıyoruz.”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

SON DAKİKA HABERLERİ

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.